Nastupujete do práce? Takto to oznamíte úřadu práce!

Ihned!

Pokud jste registrovaní na Úřadu práce a chystáte se nastoupit do nového zaměstnání, je vaší povinností tuto skutečnost neprodleně oznámit. Tímto krokem předejdete zbytečným komplikacím a sankcím. Oznámení o nástupu do práce můžete Úřadu práce doručit několika způsoby.

Nejjednodušší a nejrychlejší je osobní návštěva pobočky, kde jste registrovaní. Na místě vyplníte potřebné dokumenty a vše proběhne s pomocí pracovníka Úřadu práce. Další možností je zaslání písemného oznámení. V tomto případě je důležité, aby bylo doručeno do vlastních rukou, proto doporučujeme využít služeb České pošty s doručenkou. Poslední variantou je oznámení prostřednictvím elektronického formuláře, který naleznete na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.

Ať už zvolíte jakoukoli možnost, nezapomeňte uvést všechny důležité informace, jako je název a adresa zaměstnavatele, datum nástupu do práce a druh pracovní smlouvy. Včasným a správným oznámením nástupu do zaměstnání si zajistíte hladký průběh ukončení evidence na Úřadu práce a vyhnete se případným problémům.

Osobně nebo online?

V dnešní digitální době, kdy je většina služeb dostupná online, se nabízí otázka, zda je nutné se pro oznámení nástupu do zaměstnání Úřadu práce dostavit osobně, nebo zda to lze vyřídit z pohodlí domova. Dobrá zpráva je, že máte na výběr.

Osobní návštěva

Tradiční cestou je osobní návštěva pobočky Úřadu práce. Připravte si občanský průkaz a podepsanou kopii pracovní smlouvy nebo dohody o provedení práce. Na místě vyplníte formulář "Hlášení o nástupu do zaměstnání". Výhodou osobní návštěvy je možnost okamžitého zodpovězení vašich dotazů a vyřešení případných nejasností.

Online oznámení

Pokud preferujete vyřízení z domova, využijte online formulář na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Po přihlášení do portálu občana naleznete příslušný formulář v sekci "Zaměstnání a podnikání". Nezapomeňte, že k online podání budete potřebovat datovou schránku nebo elektronický podpis.

Nezapomeňte na včasné oznámení!

Ať už zvolíte jakoukoli možnost, nezapomeňte na včasné oznámení nástupu do zaměstnání. Tím předejdete případným komplikacím a sankcím ze strany Úřadu práce.

Oznámit nástup do zaměstnání úřadu práce je vaší povinností, a to bez zbytečného odkladu, nejlépe hned, jakmile máte podepsanou smlouvu.

Božena Černá

Co budu potřebovat?

K oznámení nástupu do práce Úřadu práce budete potřebovat pár věcí. Nejdůležitější je samozřejmě pracovní smlouva nebo dohoda o provedení práce. Bez ní Úřad práce nemůže váš nástup do zaměstnání evidovat. Dále si připravte občanský průkaz pro ověření totožnosti. Pokud komunikujete s Úřadem práce elektronicky, budete potřebovat datovou schránku nebo elektronický podpis. V některých případech může Úřad práce vyžadovat i další dokumenty, například potvrzení o studiu, pokud jste studentem. Doporučujeme se informovat přímo na vašem Úřadu práce, jaké dokumenty jsou ve vašem konkrétním případě potřeba.

Co když to nestihnu včas?

Život se s námi nemazlí a někdy přinese situace, kdy nestíháme všechno tak, jak bychom si představovali. Co když ale nestihnete včas oznámit úřadu práce, že jste nastoupili do nového zaměstnání? Hlavně zachovejte klid, i když je pozdní oznámení považováno za porušení povinností uchazeče o zaměstnání. Důležité je co nejdříve kontakt s úřadem práce a vysvětlení situace.

Zavolejte svému zprostředkovateli a popište mu situaci. Úředníci jsou také jenom lidi a často se s podobnými případy setkávají. Pokud máte pro opožděné oznámení nástupu do práce pádný důvod, například nemoc nebo rodinné problémy, úřad práce k tomu přihlédne. Důležité je nic netajit a předložit relevantní dokumenty, které vaše tvrzení doloží, například lékařskou zprávu.

V případě, že se prokáže, že jste úřad práce o nástupu do zaměstnání neinformovali včas úmyslně, hrozí vám sankce. Může se jednat o snížení podpory v nezaměstnanosti, v krajním případě i o její odebrání. Proto jednejte vždy včas a s úřadem práce aktivně komunikujte.

Podpora v nezaměstnanosti?

Pokud jste evidováni na úřadu práce a našli jste si práci, je vaší povinností oznámit nástup do zaměstnání úřadu práce co nejdříve. Tímto krokem předejdete případným komplikacím s pobíráním podpory v nezaměstnanosti.

Oznámení o nástupu do práce můžete úřadu práce doručit osobně, poštou nebo datovou schránkou. Důležité je, abyste tak učinili nejpozději v den nástupu do nového zaměstnání. V oznámení nezapomeňte uvést své osobní údaje, datum nástupu do práce a název a adresu nového zaměstnavatele.

Po oznámení nástupu do zaměstnání vám úřad práce zastaví výplatu podpory v nezaměstnanosti. Pokud jste podporu pobírali neoprávněně, budete ji muset vrátit.

Nezapomeňte, že i po nástupu do práce se můžete na úřad práce obrátit s žádostí o pomoc. Úřad práce nabízí celou řadu programů a služeb, které vám pomohou udržet si práci nebo najít novou, pokud o stávající práci přijdete.

Evidence uchazečů o zaměstnání?

Jako uchazeč o zaměstnání máte povinnost informovat Úřad práce ČR o všech skutečnostech, které mohou mít vliv na vaše nároky, včetně nástupu do nového zaměstnání. Tuto povinnost upravuje zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Způsob oznámení	Rychlost	Potřebné dokumenty
Osobně na úřadu práce	Střední	Občanský průkaz, pracovní smlouva
Datovou schránkou	Rychlá	Elektronický podpis
Poštou	Pomalá	Občanský průkaz (kopie), pracovní smlouva (kopie)

Co se stane, když Úřad práce o nástupu do práce neinforumjete? Vzniká vám povinnost vrátit neoprávněně vyplacenou podporu v nezaměstnanosti. V případě, že tak neučiníte dobrovolně, může Úřad práce zahájit řízení o vrácení přeplatku.

Oznámení o nástupu do zaměstnání je možné podat osobně na příslušné pobočce Úřadu práce, písemně na adresu pobočky, datovou schránkou nebo emailem s uznávaným elektronickým podpisem. V oznámení nezapomeňte uvést vaše identifikační údaje, název a adresu nového zaměstnavatele a datum nástupu do práce.

Kromě oznámení o nástupu do zaměstnání je nutné Úřadu práce doručit i další dokumenty, a to potvrzení zaměstnavatele o nástupu do zaměstnání a kopii pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti.

Nová práce, nové starosti?

Našli jste si novou práci? Gratulujeme! Než se ale pustíte do práce, nezapomeňte informovat Úřad práce ČR o nástupu do zaměstnání.

Proč je důležité oznámit nástup do zaměstnání?

Neoznámení nástupu do práce by vám mohlo způsobit zbytečné komplikace.

Jak oznámit nástup do zaměstnání?

Existuje několik způsobů, jak Úřad práce informovat:

• Online: Nejjednodušší a nejrychlejší způsob je prostřednictvím portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.
• Osobně: Navštivte pobočku Úřadu práce, kde jste registrovaní. Nezapomeňte si s sebou vzít občanský průkaz a pracovní smlouvu.
• Písemně: Zašlete oznámení o nástupu do zaměstnání poštou. Počítejte ale s delší dobou doručení.

Kdy oznámit nástup do zaměstnání?

Oznamte nástup do zaměstnání Úřadu práce co nejdříve, nejpozději však v den nástupu do práce. Vyhnete se tak případným postihům a budete se moci plně soustředit na vaši novou práci.